Utöver det som jag tidigare nämnt så skall du göra det som är viktigt före det är bråttom (4 typer av tid, Stephan Covey, M-Trac).
Fundera gärna över vad som är viktigt och vad du gjort idag.
När vi gör mindre viktiga saker före viktiga saker når vi ett lägre resultat än vi gjort om vi gjort det viktiga först, det samma gäller förstås för alla våra medarbetare.
