• Utan medarbetare misslyckas du.
• Med medarbetare har du en chans.
• Med medarbetare som delar din vision kan du inte misslyckas.
Vi har hört det förut ”medarbetarna är din viktigaste resurs” men vad betyder det?
Så länge du är ett enmansföretag så kan du lita på att kommunikationen fungerar ganska bra. Med åren blir företaget större och plötsligt sitter du på ett kontor och hanterar löner, vad hände? Du blev framgångsrik och nu är det dina medarbetare som representerar dig och de produkter/tjänster som du säljer.
Plötsligt ligger allt i knät på någon annan. Har denna medarbetare rekryterats på rätt sätt? Har du lärt upp personen och vet han eller hon vad du vill med ditt företag. Om svaret är ja så är jag inte så orolig för då är det ännu en person som kan föra ditt företag framåt.
Men många gånger så missar man att skapa rätt förutsättningar från start och då har hela provanställningen gått åt när vi inser att det blev fel. Allt måste nu göras om från början och det kostar stora pengar.
Därför vill jag avsluta som jag började och säga att du måste dela din vision med dina medarbetare för då kommer du lyckas!
