Vårt jobb som ledare är att leda i första läget och att utföra i andra läget.
Eftersom vi är ansvariga för de resultat vi uppnår, tvingas vi, ifall vi inte lyckas leda våra medarbetare, att jobba för alla andra också.
Det finns ledare som kan tycka att ”jag gör i alla fall ett bra jobb, det är mina medarbetare som inte är bra”
Dessa ledare lurar sig själva att de gör ett bra jobb när det misslyckas med den uppgift de främst är anställda för nämligen att, utbilda/coacha sina medarbetare till att sköta anläggningen.
