I våran coachning av våra medarbetare är det viktigt att komma ihåg det som Konfucius visste redan 500 år f.Kr.
Människor kommer ihåg det de gör i betydligt högre grad än det de hör och ser. Därför är det viktigare för dig att få dina medarbetare att göra rätt istället för att säga åt dem att de gör fel.
Använd din kreativitet för att skapa lösningar på hur du får dem att göra rätt. Att de gjort fel tidigare visar du ändå när du får dem att göra på rätt sätt.
