Denna regel förtydligar vad som händer om ”vi jobbar hårt före vi jobbar smart”.
Den visar på varför det omvända leder till misslyckande. Ledare som inte följer denna gör inte:
• 5 viktigaste sakerna att göra idag.
Det vi kallar prioritering (M-Trac, CMS system)
• 12 timmens reflektion. Planering (M-Trac, CMS system)
• 12 Points of Light. fokus på det som är viktigt (M-Trac, CMS system
)…utan fastnar i stället i receptionen, på gymgolvet i konversationer med medarbetare eller på andra ställen.
När de sedan har tid att göra ”tankearbete” finns det inget fokus och ingen struktur kvar så de kör vidare som de började dvs. utan planering, utan kurs och utan mål.
