Jag har använt den här sanningen så länge jag kan minnas och måste säga att den förutom att jag själv blivit en positivare person även gjort mig till en bättre ledare.
Du behöver inte älska alla dina anställda, men du måste ha personligt engagemang i dem alla.
Som du kanske märker är mycket som nämnts av karaktären att de handlar om att se det goda, det positiva istället för det negativa.
Det handlar också om att fokusera på hur du vill vara som ledare.
Ett annat tips i detta sammanhang kan vara att läsa Ken Blanchards många böcker, det är enkla men underfundiga.
Två som jag varmt kan rekommendera är Gang Ho och Från Nöjda Kunder Till Glödande Fans.
